Visi

 

Menjadi Pusat Unggulan (Center of Excellent) Pendidikan Penerbangan yang Mandiri Berstandar Nasional dan Internasional Menuju Indonesia Emas 2045

 

 

Misi

 

Menyelenggarakan Pendidikan, Penelitian Teknologi Terapan, Pengabdian Kepada Masyarakat di Bidang Penerbangan yang Mengutamakan Budaya Keselamatan, Memiliki Daya Saing, Mandiri dan Profesional Serta Memiliki Iman dan Taqwa

 

 

Tujuan

 

  • Menciptakan sumber daya marrusia di bidang penerbangan yang mengutamakan budaya keselamatan, mandiri, profesional serta memiliki iman dan taqwa;
  • Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi terapan di bidang penerbangan;
  • Memperkuat peran sebagai penyelenggara Pendidikan Tinggi vokasi melalui kerja sama dengan lembaga dan/ atau asosiasi profesi nasional dan in ternasional.

 

 

Sasaran

 

  • Meningkatnya kompetensi lulusan Diklat Transportasi yang berdaya saing;
  • Terwujudnya kemandirian dan profesionalisme lembaga melalui kerjasama dan kemitraan;
  • Meningkatnya pemenuhan kurikulum silabi yang berbasis kompetensi dan sesuai perkembangan IPTEK;
  • Meningkatnya Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan Diklat Transportasi yang kompeten;
  • Meningkatnya pemenuhan kebutuhan fasilitas sarana & prasarana dan sistem informasi yang memenuhi standar Diklat Transportasi.

 

Tata Nilai

 

Tatanilai yang diterapkan di PPI Curug sebagai berikut :

E – Knowledge Memiliki pengetahuan yang yang merupakan ruh bagi civitas akademika dalam rangka mendukung terciptanya system penerbangan yang aman, selamat dan efisien melalui kegiatan pendidikan dan riset.
X – Experience Pengalaman dalam kegiatan pengembangan SDM Penerbangan yang handal di Indonesia merupakan landasan pacu untuk menjawab tantangan industri penerbangan global terhadap pendidikan, pengembangan keilmuan, budaya & teknologi penerbangan.
C – Service Memiliki kemampuan secara proaktif memberikan pelayanan prima kepada pelanggan yang bernilai tambah dan lebih dari yang diharapkan.
E – Leadership Memiliki kemampuan untuk menggerakkan orang lain dan kelompok melalui nilai-nilai dan sistem dengan ber-landaskan visi yang jelas untuk mencapai tujuan organisasi.
L – Collaborative Memiliki kemampuan membangun jejaring eksternal yang kuat dengan stakeholder dalam industri, lembaga atau profesi dalam rangka penguatan organisasi dan penyesuaian terhadap perkembangan IPTEK terkini.
L – Loyality Memiliki kesetiaan pada institusi, bertanggung jawab dan mampu mengikuti aturan yang berlaku dalam pencapaian tujuan organisasi.
E – Creative Memiliki kemampuan dalam melakukan terobosan dan pendekatan-pendekatan tertentu dalam memecahkan suatu permasalahan serta menjadikan kendala sebagai tantangan untuk menghasilkan terobosan dan pemikiran baru yang kreatif.
N – Innovative Memiliki kemampuan dalam menghasilkan dan menerapkan metode, ide dan gagasan yang mendukung pencapaian kinerja terbaik.
C – Communicative Memiliki kemampuan untuk dapat berkomunikasi secara personal atau kelompok dengan aktif dan efektif, yang meliputi kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, menunjukkan pemahaman dan pengertian, serta mampu memberikan umpan balik yang konstruktif.
E– Adaptive Memiliki kemampuan untuk mengubah pelaksanaan, prioritas atau prosedur kerja untuk penyesuaian dengan perubahan kondisi, tuntutan tugas yang beragam untuk mencapaikinerja yang maksimal.

 

Link Terkait :