1. HUBUNGAN KERJA YANG BAIK DENGAN INSTASI PEMERINTAH TERKAIT

2. KEPEMIMPINAN YANG KONDUSIF

3. KOMITMEN TERHADAP KOMPETENSI

4. OTORITAS TRANSAKSI DAN KEJADIAN PENTING

5. PEMANTAUAN BERKELANJUTAN

6. PEMBINAAN SDM

7. PEMISAHAN FUNGSI

8. PENCATATAN YANG AKURAT DAN TEPAT WAKTU

9. PENEGAKAN INTEGRITAS DAN NILAI ETIKA

10. PENERAPAN UMUM KEGIATAN PENGENDALIAN

11. PENGENDALIAN ATAS PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI

12. PENGENDALIAN FISIK DAN ASET

13. PENYUSUNAN DAN PENERAPAN KEBIJAKAN YANG SEHAT TENTANG PENGGUNAAN SDM